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企业宗旨:仁德为本,厚泽载物;诚信兴业,奉献社会。
企业精神:同心、同德、同努力,求实、求新、求发展。
战略目标:创建一流企业,打造百年品牌。
诚信企业文化
1、诚实守信,一诺千金
首先,对企业来讲,这是“诚信人”的宝贵品质和美德,更是我们公司企业文化的精髓。作为“诚信”的一分子,我们每个人都代表着也影响着企业的形象,因此,我们必须发扬这种精神,无论是对公事还是私事,是对客户、同事还是朋友,必须努力做到:诚实守信,一诺千金。如果盲目做出承诺,到最后兑现不了,便失信于人了。不仅仅是对我们个人,更有可能对企业的口碑产生负面影响。所以,我们企业的所有员工都必须把“诚实守信”贯彻到底!
此外,“诚信”还包含了另外一层意思,即公司对所有诚信员工的尊重和信任。
2、和睦相处,公平竞争
公司提倡真诚友善、和睦相处、互相学习、共同进步。在工作中,大家各司其责,做好职责范围内的工作;工作之外,人人平等,互相尊重,团结友爱,体现到大家庭的温暖。
诚信关心和尊重每一名员工,更注重每个员工的价值和自身发展。尽管分工有不同,职位有大小,只要您一丝不苟、勤奋工作、努力拼搏,肯定在诚信的舞台上能施展出您自身的聪明和才智。
3、高效节能
我们诚信公司提倡高效率、快节奏,杜绝低效率、慢节奏。低效率给企业造成有形的经济损失,腐蚀企业精神,分解企业的队伍,破坏部门与部门、同事与同事之间的相互合作,使企业失去活力和竞争力。
因此,我们提倡:说干就干、雷厉风行、踏踏实实、提高效率,反对拖拉、磨磨蹭蹭、无精打采、消磨时光。
4、下级必须服从上级的原则,应建立“我的上司是对的”信念。
5、对工作负责,就是对自己负责。
企业的发展是与员工工作高度负责的精神是分不开的。对工作负责,对诚信负责是我们公司每一个人不可推卸的义务,只有负责,才能做出成绩,只有负责,才能立于不败之地。
6、不找任何借口
所有员工做任何事情都不要找借口,必须发挥主观能动性,积极地处理各项事务,“主动成就一切”,对于责任范围内的工作遇到困难和阻碍,应想尽一切办法解决,而不是埋怨、放弃。
7、细节决定成败
我们公司提倡全员关注细节,重视细节,把细小的事情做好,做到位,使我们的企业朝着良性、健康的道路前进,在行业竞争中永远处于优势地位。
8、企业和谐管理
和谐管理,在某种层面上讲也是以人为本的管理,即重视人才,尊重人性,善于挖掘每位员工的优点和特长,让其正常甚至超常发挥。公司管理层在具体管理中要注重以情感人、以理服人、以德育人、以制度管理约束人,在工作中不能带有情绪,要有一颗感恩的心,对待每位员工要像自己的兄弟姐妹一样,让公司内部到处充满爱心,充满和谐。
 
 
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